RYLA -projektissa päästiin jo työsuhteen elinkaaren syventäviin tunteihin. Karoliina Toivanen piti luennon työsuhteen elinkaaren alkuvaiheista: työtehtävän suunnittelusta ja rekrytoinnista sekä työntekijän palkkioista (aineelliset ja aineettomat palkkiot).
Tämä luento oli jälleen hyvä ja mielenkiintoinen sisällöltään. Vielä kaipaan ko. luentomateriaalin ilmestymistä RYLA-projektin materiaaleihin Optimaan, jotta voisi kerrata tarkemmin luennon sisältöä ja hyödyntää sitä projektin tekemisessä.
Sitä odotellessa tässä Ekonomiliiton PP-esityslinkki samaisesta aiheesta:
Liike-englannin -kurssilla kerroimme ryhmissä englanniksi löytämämme artikkelin sisällöstä. Aiheena artikkelilla piti olla annettu nimetty olemassa oleva yritys. Lisäksi ideoimme samaisen yrityksen mahdollista uutta englanninkielistä nimeä, josta saattaa saada myös palkkion, mikäli yritys ottaa käyttöönsä ehdotetun nimen. Palkkiota odotellessa....
Lisäksi tutustuimme tunneilla Clusterin (yritysryhmittymän) saloihin ja sanastoon.
Työvälineet -tunnilla tutustuimme pikaisesti PowerPoint'iin sekä Preziin. Näistä Prezi oli mieluisin uusi tuttavuus. PowerPoint'iin olen jo niin kyllästynyt...
PowerPoint'illa teimme 3 tehtävää, joiden avulla harjoittelimme PP-esityksen työstämistä mm. luomalla oma mallipohja esitykselle.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti